點擊 上傳笑臉

如果把10萬員工的燦爛笑臉拼成的一張網絡笑臉墻，會是什么樣的？

萬達目前正在構建這樣的一面笑臉墻。

與傳統實體笑臉墻不同，萬達笑臉墻創新性地采用類地圖引擎技術，支持海量圖片的智能化分組展示，每一個員工笑臉在網頁上清晰、動態、分層呈現，蔚為壯觀。具體而言，一面由海量照片組成的網絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？如果擔心照片太多“笑臉無覓處”，也沒關系，笑臉檢索功能方便地幫助你精準定位自己。

笑臉照片上傳后，每位員工還可以自行打理自己的照片空間，替換、修改自己的照片，為照片做做美容，在留言區留下你最想表達的一句話。如此，10萬笑臉的照片墻上，每一張笑臉由你自己做主，每一張照片都盡可張揚個性。

萬達笑臉墻征集活動，已于5月24日首屆萬達文化節上正式啟動，每一位員工都可以通過萬達集團官網（m.yangfangzi.com）、萬達集團官方微信（guojiwanda）、萬達手機報提供的鏈接平臺等三種方式上傳自己的燦爛笑臉。

為鼓勵員工積極參與，笑臉墻征集活動設立“幸運笑臉獎”——第100張、第500張、第1000張、第5000張、第10000張、第20000張、第30000張、第40000張、第50000張、100000張照片提交者，將獲得照片打印機一部。

笑臉征集完成之后，企業文化中心將向吉尼斯世界紀錄提出申請，向著這一世界級極限紀錄發起沖擊。

雖然申請吉尼斯世界的難度不小，但可以試想，10萬張美美的酷酷的笑臉，不再只是老套地委身于一面形單影只沒有生機的實體墻，而是插上互聯網技術的翅膀，在電腦端虛擬而生楚楚動人，該會是何等波瀾壯闊萬眾歸一。

時下最熱的兩個詞，一為互聯網思維，二為O2O。從網絡笑臉墻活動來看，似乎都有所暗合。把企業文化用“玩”的形式去引導員工，調動大家的參與感，讓更多的人參與并受到感染，提升員工的萬達品牌意識和集體凝聚力。此次萬達笑臉墻的宗旨是“萬達笑臉墻，有你才有面”，每一個個體都在相同空間、以相同方式“上墻”，互相打量，互為觀照，這其間除了個體存在感，還有滿滿的平等感。而“幸運笑臉獎”則是另一種基于價值認可之上的打賞獎勵機制。參與感、平等意識、品牌傳達、存在感、利益回饋，不得不說，這些無一不是所謂互聯網思維的核心要義。至于020，把傳統笑臉墻從線下活生生搬到線上，用互聯網進行重新定義，賦予其生命力和文化新內涵，其中的顛覆性還不夠嗎？

萬達笑臉墻，有你才有面。我們，不見不散。 

>>提示

點擊 上傳笑臉

>>照片要求：

1、本人單人燦爛笑臉照片；

2、笑臉特寫，不能是全身或半身照片。