企業家精神并不抽象，它體現在勇于擔責之中。具體而言，責任是什么？不是你說了什么，而是你做了什么。更準確地說，不只是你做了什么，而是做成了什么。丹寨扶貧就是做成的生動注腳，萬達職業技術學院就是例證。

“一個是高興，一個是安心。”萬達集團董事長王健林日前接受采訪時說了這么一句意味深長的話，其背景是《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）公布。

王健林有理由開心，這是中央首次以文件的方式明確企業家精神的地位和價值。不獨王健林，所有的企業家都很歡欣，比如柳傳志說：“喜出望外，真是喜出望外！”

近日，讓王健林開心的還有一件事值得大書特書，即貴州萬達職業技術學院開學迎新。眾所周知，該學院由萬達出資3億元在丹寨捐建而成，今年9月正式開學迎新，學院共設護理、會計、旅游管理3個專業，錄取404人，生源主要來自丹寨籍貧困家庭學生。

人們常說“授人以魚不如授人以漁”，其意不難理解。而在我看來，更高層面的授漁應該是這樣的：不是給你一碗飯，而是給你一個飯碗，但是必須兩點，其一，飯碗能不能端得起，取決于你有沒有本事；飯碗能不能端得穩，取決于你用不用心。

相比于直接“授魚”，萬達辦學院，招貧困生，培養其技能，并能安排就業，顯然屬于更復雜更高明也更值得喝彩的“授漁”。退一步說，只要學得真本事，擁有真技能，不在萬達就業也有出路，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在技工吃香的年代，自然不愁出路。

毫不夸張地說，丹寨扶貧是萬達精心推出的力作，也是王健林心心念念的得意之作。究其因，萬達集團對丹寨進行包縣幫扶，開創了全國“企業包縣、整體脫貧”的扶貧新模式。其鮮明特點是，這種扶貧實行長、中、短期相結合的方式——投入5億元設立的丹寨扶貧專項基金為短期項目，投資7億元修建的丹寨萬達旅游小鎮為中期項

目，萬達職業技術學院則是備受矚目的長期項目。

由萬達扶貧，特別是萬達職業技術學院開門納新，不能不提企業家精神。如何定義企業家精神？見仁見智。著名經濟學家熊彼特認為，企業家就是開拓者、創新者，企業家就是把科學技術發明引入經濟生活之中，把經濟推向前進的人?？梢姡髽I家精神一定包含“創新”二字。王健林也不止一次談到創新，在日前受訪時還重申“（企業家精神）首先是冒險精神，敢闖敢試，敢于冒險”。

除了創新，最不容忽視的就是社會責任。目前，企業責任、企業家責任乃至企業（企業家）的社會責任，是一個被談濫甚至變得庸俗化的命題。但，如果我們認真讀了《意見》全文，便知企業家責任所占較大篇幅，“責任”二字重千鈞，永遠不會過時也不能過時。

責任是企業家精神的重要內涵。企業家無責任，難言企業家精神。這正是王健林所一直關注一直思考也一直奮進的價值取向：“為什么要搞企業？企業為什么要發展？發展企業究竟要干什么？”答案是——企業最高的追求是成為社會企業。

企業家精神并不抽象，它體現在勇于擔責之中。具體而言，責任是什么？不是你說了什么，而是你做了什么。更準確地說，不只是你做了什么，而是做成了什么。丹寨扶貧就是做成的生動注腳，萬達職業技術學院就是例證。這樣的社會責任不空洞，也不浮夸，讓貧困

孩子真正獲益，讓當地真正脫貧，讓關注此事的人在感佩的同時莫不感動。

“人生有兩條路，一條用心走，叫做夢想；一條用腳走，叫做

現實。人生的精彩，總是心走得很好，而腳步剛好能跟上 。”我特別喜歡這句話，放在這里頗為契合。每個企業家都有夢想，每個企業家也都觀照現實，在達己的同時達人，在承擔企業發展重任的同時還能承擔社會責任，這也許是最美好的一件事，這也正是企業家精神的題中應有之義。

時代呼喚企業家精神，呼喚踐行企業家精神的企業家，也呼喚弘揚企業家精神的氛圍，更呼喚企業家精神葳蕤生長的沃土。

軍訓風采