郭元秋希望，每個“鎮長”都以曾經是丹寨萬達小鎮的“鎮長”而自豪，也把它當作一輩子的榮譽來珍惜。最重要的是，要繼續履行“鎮長”的職責。

2018年6月，在有“廣告界奧斯卡”之稱的戛納國際創意節上，丹寨萬達小鎮“輪值鎮長”項目《52個鎮長》斬獲銅獅獎。深藏在貴州大山里的丹寨，閃亮地走入了世界的視野。

《52個鎮長》的拍攝創意源于奧美北京整合行銷傳播集團經營合伙人郭元秋，他也是萬達小鎮第3任“鎮長”。

帶“輪值鎮長”項目去戛納

從惴惴不安地踏上丹寨的土地，到讓丹寨萬達小鎮蜚聲海外，再到如今仍持續助力小鎮……他開玩笑說：“‘鎮長’這個職位是我們家族最高的‘行政職位’，必須高度重視。”但其實他相信，廣告人的好創意不僅要解決客戶的商業目標，還要解決社會問題，讓這個世界變得更美好。

任職期間，他就為小鎮帶來了創意營銷與傳播的活力升級：開展丹寨小鎮創意營銷培訓課，發起線上公益眾籌古法造紙活動等，并提出帶“輪值鎮長”項目去戛納創意節的想法。

“其實并沒有太大把握能獲獎，但能讓丹寨去戛納，就是一次成功的傳播，在更大的創意傳播舞臺上提升丹寨的知名度，也是間接地幫助小鎮扶貧。”郭元秋說。

沒想到，《52個鎮長》項目一舉斬獲銅獅獎。“這是我廣告生涯的第一頭‘獅子’。一個廣告人，能夠觸摸到‘獅子’，的確很幸運。最重要的是，用自己所長幫助到了丹寨，哪怕一點點，也會覺得這個工作意義非凡。”

但他強調，戛納創意節的銅獅獎，并不是他一個人的榮譽，而是所有“鎮長”的貢獻，“我只是一個廣告人，把這個項目帶到了戛納的舞臺而已。”

擔任“輪值鎮長”后的這一年多來，他4次來到丹寨，而老家大連只回過兩次。兒子們問：“爸爸你去丹寨干什么？”他把《52個鎮長》的片子放給兒子們看。

“他們可能不知道‘獅子’對一個廣告人意味著什么，但他們非常能感覺到做這件事情的意義，這也讓他們感受到了丹寨人的善良與淳樸，并且學會主動去承擔一些責任，這些是在課本里學不到的吧，希望他們能以此為豪。”郭元秋說。

身在何方都會牽掛著丹寨

讓郭元秋不斷回到丹寨的，除了風景和美食，更多的是對這里的牽掛。每次來到丹寨，他都欣喜地看到丹寨人民物質上的變化，但更讓他欣慰的是看到丹寨人精神面貌的變化，他們變得更加自信與樂觀，而且洋溢著對美好生活的向往。   

“這一點太重要了。物質上的改變容易一些，但讓他們對脫貧充滿信心非常不容易，信心比黃金還珍貴。”郭元秋說。

目前“輪值鎮長”第二期已經啟動，他相信未來的“鎮長”們會有更多新的創意，繼續讓丹寨在全世界收獲關注，成為真正意義上的“網紅小鎮”。

他認為，除了讓更多人來游丹寨，解決扶貧問題，更應該讓更多人知道丹寨、了解丹寨、最后愛上丹寨。尤其是丹寨多姿多彩的非遺文化，是萬達小鎮可持續發展的方向，也是未來“鎮長”們想一起繼續幫助丹寨去不斷努力的事情。

他希望，每個“鎮長”都以曾經是丹寨萬達小鎮的“鎮長”而自豪，也把它當作一輩子的榮譽來珍惜。最重要的是，要繼續履行“鎮長”的職責。

“無論我們身在何方，心都會牽掛著丹寨。”郭元秋說，未來，希望想到丹寨，除了聯想到戛納與扶貧，留給我們記憶更多的是越來越多丹寨人的笑臉，和他們幸福的生活。