董事長向大家推薦的書籍《弟子規》，雖然只有1080個字，但沒有抽象的概念，都是生活化場景和語言，易學易懂，是一本指導我們如何說話、如何做事、如何處理人際關系的手冊，可以說是一本有溫度、能感知的人生哲學書籍。

人與其他動物的主要區別之一就是其社會性，人與人之間通過血緣、親情、社會分工等來維系整個社會的運轉。隨著社會分工越來越細，每個人更多是以一個專業人士的角色為社會提供服務，但僅有專業知識遠遠不夠，很多時候能否處理好各種社會關系，反而是決定我們的生活質量和職業發展的主要因素。

因此，我們每個人都應該學習處世哲學，一談到哲學，對于普通人而言，往往對諸如世界觀、方法論等哲學概念感到抽象和遙遠。而在今年，董事長向大家推薦的書籍《弟子規》，雖然只有1080個字，但沒有抽象的概念，都是生活化場景和語言，易學易懂，是一本指導我們如何說話、如何做事、如何處理人際關系的手冊，可以說是一本有溫度、能感知的人生哲學書籍。

換位思考：與人交往中，首先應該做到尊重他人，凡事考慮他人感受和訴求。在每天工作中，大多都需要與他人協作來完成，因此需要站在對方的立場和切身利益去思考，只有這樣，我們處理問題的思路和方法才更能為大家所接受。日常工作中，很多事情都是各方多輪“PK”的結果，在萬達要想使工作能順利推進，就必須有這種利他的精神。按照現在比較流行的說法，一個人的成功不在于獲得了多少，而是看給別人帶來了多少好處和幫助。

謹言慎行：我們處理社會關系的具體表現是言和行，每個人的性格、文化背景等往往差異很大，而萬達又是一個講求分工協作的企業，不同部門不同角色的利益訴求往往也大不相同，每天的工作其實就是在用我們的言行去處理各種人際關系，那么就必須因人而異，這就對個人提出了考驗，需要我們以開放、友善的心態、謹言慎行的作風來獲得他人的情感認同，這是我們搞好工作的前提和重要法寶。

誠實守信：萬達在創業之初就提出“老實做人、精明做事”的企業文化，可見，具有誠實守信基因的企業，這也是我們打造國際萬達、百年企業的重要信用基礎。一個人要想獲得企業的重用、朋友的信任，必須堅守誠實守信的道德要求?！兜茏右帯纷鳛閹装倌昵熬鸵呀浢媸赖淖x物，可見古人早就意識到信用是維系社會和諧發展的重要精神紐帶，誠實守信是安身立命的重要前提，而隨著現代社會信息化的進一步深入，信用已經成為個人和企業 “第二”身份證和通行證。

《弟子規》讀起來通俗易懂，要在生活和工作中做到活學活用，還需要從每一天的每一件事情做起，是一個長期不斷學習改進的過程，在這個過程中，我們的生活和事業也必將更加精彩。