9月15日，萬達新媒體培訓大會在丹寨萬達小鎮舉行，媒體大咖和新媒體高手帶來的12場精彩分享，讓人大呼過癮。萬達新媒體將正式邁進5.0時代，在管理上也會有創新。

9月15日，300位萬達人從全國各地來到丹寨，就為這件大事——參加一年一度萬達新媒體人的大聚會。

今年的新媒體培訓大會，別出心裁地選在丹寨萬達小鎮。萬達各業態負責新媒體的小伙伴，從北京、上海、廣州等地千里奔襲集結丹寨，共享這場新媒體的思想盛宴。

大伙兒大老遠跑來參會，不提供點硬貨咋說得過去？我們邀請了幾位業界知名大咖，來講解與解剖新媒體的新玩法新趨勢。還挑選了6個新媒體玩得最溜的員工讓他們分享實戰秘笈。

萬達新媒體5.0將有新打法

培訓會上午場是業界大咖的精華分享，嘉賓陣容堪稱豪華：一點資訊副總裁、總編輯吳晨光，未來應用創始人陳鴻，今日頭條副總編輯鐘偉，仟傳網絡CEO蘇旋，他們每個人都是新媒體江湖身經百戰的高手。

在嘉賓分享前，集團首席總裁助理兼企業文化中心總經理劉明勝首先致辭，他演講的主題是《新媒體新方向新作為：傳播集團品牌 服務業態營銷》。他一直強調新媒體的靈魂在于“新”，從1.0版本一直進化到4.0版本，從微信公眾號到新媒體矩陣、萬友引利新媒體營銷平臺，再到直播，再到未來的5.0，萬達新媒體每年都在自我革命，不斷創新。

今年，他在大會上提出了萬達新媒體的5.0設想——“直播+視頻”。他認為，到2020年，80%的流量都將由視頻消耗，“直播+視頻”是大勢所趨。新媒體戰役，本質上還是流量和注意力爭奪戰，所以下一步，萬達新媒體將會在“直播+視頻”上發力。

此外，萬達新媒體在管理上也要創新，在全國各業態設立新媒體專員，由專人負責新媒體，總部要進行培訓和考核，建立一支更規范、也更有戰斗力的新媒體隊伍。

大咖分享讓人眼界大開

如何打造出爆款策劃和文章？這是一點資訊副總裁、總編輯吳晨光分享的主題。從宏觀的戰略規劃到執行層面的戰術，吳晨光結合自身見聞步步拆解。他認為，品牌=品+牌，沒有品就沒品牌！做品牌傳播，前提是三觀要正。此外，在萬物互聯的時代，新媒體人才必須也是大數據專家，懂得從數據中洞察用戶行為。

第二位分享嘉賓是未來應用創始人陳鴻。他就是去年刷屏的軍裝照H5這款流量達5億產品的幕后推手。從天涯社區時代到公號時代，陳鴻制造過多起刷屏事件，他總結說：“一個好的內容、一個自傳播的機制、擁有一批種子用戶，所有人都能通過傳播受益的產品是能夠持續刷屏的重要因素。”

這兩年，萬達廣場、影城、樂園等業態注重新媒體營銷互動，聯手抖音，打造諸多新晉網紅打卡點，有效促進了銷售和品牌美譽度。今日頭條副總編鐘偉分享的主題為《如何利用抖音傳播品牌和產品》，他詳細介紹了抖音背后的人工智能技術、豐富多元的內容生態、優質創意玩法等等。有案例、有提煉，這堂抖音課，給滿分。

漲粉難，是現在讓許多新媒體從業者頭疼的問題。當粉絲紅利已成往事，微信公眾號新引流方式在哪兒呢？仟傳網絡CEO蘇旋通過幾年來的一線觀察，他提出過去是沒有優質內容就沒有粉絲，現在是沒有分享無法漲粉。粉絲互導、線下導流、全員營銷式增粉三大新策略，是未來漲粉的三大新玩法。

最后，萬達企業文化中心新媒體部總經理蔡亞林分享了企業新媒體的實操指南——講故事，說人話，讓所傳播的內容與粉絲發生關系，這是有效傳播、刺激分享的關鍵。

上午大咖們分享的干貨可以說讓人大開眼界，而且，從戰略到戰術，從定位、管理、運營再到策劃、漲粉、制作爆款、夯實內容，可謂面面俱到、招招制勝，形成一個完整的新媒體運維的閉環。

萬達300位新媒體小伙伴大呼過癮，即使午餐時間，大家在小鎮一邊品嘗酸湯魚和稻香排骨，也忍不住你一言我一語地討論業務。

“新媒體+萬達”的化學反應

如果說上午場的培訓，是一場關于新媒體的思想風暴與趨勢預判，那么下午場則更加務實和接地氣——內部人用實操案例探討“新媒體+萬達”如何產生化學反應，萬達各業態如何讓新媒體為我所用。

萬達廣場、影城、樂園和酒店，萬達業態豐富多元，但都極其重視新媒體，各業態之間的成功經驗也應該互相借鑒。

商管集團南京萬達茂的市場推廣經理嚴璐、寶貝王集團樂園營銷部的高級經理尹勝松、合肥萬達城市場營銷部的媒體經理強金明、萬達院線大連萬達影城華南奧納店市場組的李楠、武漢萬達瑞華酒店的市場傳訊總監胡珍、萬達院線綜合管理中心市場部經理楊艷6位同事都是深諳新媒體之道的“老司機”了，他們提前幾周就開始準備PPT，跟大家分享運營新媒體的獨家心得。

講完之后，觀眾席的小伙伴都跑去加微信、要PPT去了！一天時間12場分享，只有干貨沒有廢話，針對痛點答疑解惑，這就是亮點頻出的萬達新媒體培訓大會。

有位參會的小伙伴在朋友圈說：“大老遠跑來丹寨，看了美景嘗了美食，聽到這么多精彩的演講，太值了！”刮了一天的新媒體干貨風暴之后，還舉行了表彰大會，獎狀獎杯獎金，一樣都不能少！