萬達有很多工作崗位引來眾人羨慕，就2013年來說，“紅毯秀”上萊昂納多的管家能和巨星親密接觸，武漢項目公司銷售冠軍年銷售額高達6.6億元，這樣的機會只有萬達能提供。
“紅毯秀”現場總指揮
入選理由：轟動全球
按照“規模空前、轟動世界”的標準，我們克服無舉辦經驗、無專業團隊、無業內資源的“三無”困難，完成一天內組織兩場大型紅毯秀的巨大挑戰。協調政府官員、明星，組織會議、匯報，強調團隊、協作，執行流程、節點，我們體會到了過程中的緊張壓力和成功的滿足喜悅。能辦成、辦好青島東方影都明星紅毯秀，我以身為萬達人而驕傲自豪！（商業地產慶典策劃部總經理肖祎）
“紅毯秀”上萊昂納多的管家
入選理由：與明星近距離接觸
當我得知我所服務的對象是大名鼎鼎的好萊塢巨星萊昂納多·迪卡普里奧先生的時候，我的心情開始緊張起來。當我自我介紹說我是他的貼身管家時，他立刻主動過來和我握手并親切地和我打招呼。在我們走出機場停機坪的時候，他沒有像其他明星一樣馬上鉆進車里而是在那里等。我好奇地問他在等什么，他笑著說：我在等我的行李啊。這一刻，他的隨和給我留下了深刻的印象。在去酒店的車上，他問了我許多問題并和我聊天，比如說：長城離這里遠嗎？青島是個什么樣的城市？他告訴我他非常喜歡中國的古老文化和飲食，并且也很愛他在中國的影迷。在我面前的這位國際巨星完完全全就像是個鄰家大男孩：為人隨和，喜歡開玩笑，愛玩游戲，喜歡美食。 雖然相處的時間短暫，但他給我留下的印象卻非常深刻。（武漢萬達嘉華酒店李迪）
文旅院首席主題公園包裝師
入選理由：超越迪斯尼
我自俄勒岡大學藝術系畢業后長期從事包裝設計創意工作。作為迪斯尼公司的創意核心團隊成員,參與過洛杉磯的許多經典主題公園的創意和實施。近年來，隨著亞洲主題娛樂產業的崛起，我又在新加坡、上海、韓國等地工作過，并留下了一批令人興奮的作品。我希望通過自己的經驗與努力，提升萬達系列主題樂園創意水準,助萬達文化產業再上層樓。（萬達文化旅游規劃院首席主題公園包裝師詹姆斯）
文旅院首席電影特效師
入選理由：媲美好萊塢
我擁有20多年數字視覺特效的工作經驗，《阿凡達》和《泰坦尼克號》分別獲得了第82屆和第70屆奧斯卡最佳特效獎，《阿波羅13》獲得了英國電影學院獎最佳特效獎。我曾在索尼、迪斯尼等多家知名特效制作公司擔任高級特效總監。我會努力帶領大家將萬達主題電影樂園項目的電影視覺特效推向更加輝煌的彼岸。（萬達文化旅游規劃院首席電影特效師拉索夫）
文旅院首席劇場設計師
入選理由：世界頂級水平
1980年，我作為一名學徒在加拿大最老的專業劇場集團開始了我劇場設計的職業生涯。在接下來的30年間，我曾服務于世界最大的劇場演藝集團太陽馬戲團。來到萬達，我很高興繼續制作世界頂尖的文化演藝節目。萬達文旅院和我之前工作過的地方一樣，擁有無限創造力，致力世界最高水平演藝節目策劃制作。我希望和同事們一同創造史無前例、舉世矚目的演藝項目。（萬達文化旅游規劃院首席劇場設計師博德里）
武漢項目銷售冠軍
入選理由：銷冠公司中的銷冠
我2013年的銷售額達到了6.6億元。我的工作是負責客戶接待，與客戶進行銷售合同及補充協議的談判，督促回款等工作，并及時解決客戶反饋的問題；還要協助銷售經理，負責小組內部銷售人員的管理和大客戶的跟蹤服務工作。武漢中央文化區項目整體銷售任務較重，而我們的客戶又屬于金字塔尖人群，整體數量較少，要想順利完成公司的簽約任務，緊抓大客戶，做好客戶圈層維護和拓展非常關鍵。很幸運，我們做得還不錯。（武漢項目公司營銷部銷售主管余莎莎）
萬達好聲音大賽冠軍
入選理由：向“中國好聲音”看齊
在哈爾濱大歌星工作時，我是個普通的水吧吧員，平時主要負責果盤制作、勾兌果汁，還有管理客遺及客存酒水。水吧的工作也并不清閑，晚上忙的時候幾十個果盤也會讓人忙到手軟。萬達好聲音的舞臺讓更多的同事認識了我，也因為領導的賞識，現在我調到北京石景山大歌星擔任市場專員的崗位，配合活動執行，以及一些初級的文案工作，每天在這里學習更多新鮮實用的知識，讓我感覺生活分外充實。地面上本沒有我的足跡，但是我會以堅強的步伐一步步走下去。（北京石景山大歌星市場專員徐磊）
萬達院線大客戶銷售冠軍
入選理由：賣電影票也能破千萬
2013年，我完成了1094萬元的銷售額,榮登萬達院線大客戶銷量冠軍。我的工作職責是影城團體票、儲值卡、包場的前期銷售與后期大客戶關系的維護，并與客戶進行銷售合同的談判，賬款催收等。2013年北京電影市場競爭尤為激烈，作為北京萬達影城一名老的銷售人員，我最大程度地保證老客戶的團體票采購、儲值卡充值和包場的銷售額，并且不斷開發新客戶，使客戶群體不斷擴大。在領導的帶領下，我不斷提升自我、不斷開拓新的銷售渠道和銷售方式。在競爭如此激烈的今天，仍然能夠較好地完成銷售任務，我為自己的堅持和努力感到驕傲。（北京CBD萬達影城喻釗）
北京CBD餐廳大廚
入選理由：掌管集團員工胃口
我們的工作任務是給集團總部領導和員工提供健康、衛生的飲食。我們提前一周研究、制定菜單，根據菜單提前一至兩天訂購食材，以確保食材的新鮮、飲食的合理搭配以及營養的均衡。為了制作溫暖的早餐，我們凌晨三四點就開始工作；為了確保菜肴的口感與溫度，我們每一道菜都會進行“少量多次”的烹飪。在炎熱的夏季，我們更是長期處在一個50℃到60℃的悶熱環境下工作。食品安全無小事，我們會在保證食品安全的前提下，一如既往地為大家做出更加營養、美味的菜肴，同時希望大家多多給予我們工作的理解與支持，珍惜勞動成果，節約糧食。（北京CBD商管公司餐廳部）
集團年會主持人
入選理由：盛宴上的專業主持
2013年9月接到面試通知時，覺得一個企業只是為了年會招聘主持人是一件非常不可思議的事情，而得知這個職位已經大張旗鼓地招聘了一年之久，面試了無數經驗豐富的在職主持人但仍舊不滿意，瞬間崇敬之心頓生，如此重視的職位對于剛剛踏出象牙塔的我也許會是個不小的挑戰。幸運的是，最終我走上了這個崗位，而且工作的兩個多月里，我參與了萬達好聲音的總決賽，并且參與組織策劃了集團秋季義工活動、羽毛球決賽、企業文化專員培訓，而作為年會儲備主持人招入萬達的我也成為了2013年年會主持群的一員。看到我的同學們還在為工作四處奔波、心力交瘁，我卻已經有了營養健康的一日三餐和穩定的收入，感謝萬達給我的安心。（集團企業文化中心文化活動經理郭曉丹）